제11대 김도균 대표이사 취임 → 32개월간의 사장 공석 사태 종결 → 경영 불확실성 해소 및 의사결정 속도 제고
'글로벌 공공형 복합리조트' 비전 선포 → 카지노 중심 구조에서 사계절 체류형 리조트로 전환 → 포트폴리오 다변화 및 성장 모멘텀 확보
K-HIT 프로젝트 실행력 강화 → 규제 개선 및 대규모 시설 투자 기대 → 중장기 기업 가치 제고
감사원 주관 자체감사활동 공기업 부문 '최우수기관' 선정 → 내부 통제 및 투명성 인정 → ESG 경영 신뢰도 상승
필리핀 여행사 MOU 및 외국인 관광객 유치 확대 → 동남아 시장 타겟팅 → 방문객 및 매출 증대 기대
26/27시즌 스키 프리미엄 시즌권 판매 개시 → VIP 고객 편의 강화 및 고단가 상품 완판 기대 → 수익성 개선
폐광지역 인구 양극화 및 초고령화 심화 (평균연령 격차 23.4세) → 지역 기반 인력 수급 및 상생 생태계 유지 부담 증가
신임 대표의 군 출신 배경에 따른 전문성 우려 → 10월 국정감사가 경영 및 대응 능력을 검증하는 첫 시험대가 될 전망
3일 연속 순매수 및 매집 강도 확대
비중 18.89%의 극단적 과열, 숏커버 임박
0.25%의 저수준으로 레버리지 리스크 전무
3일 연속 순매도하며 외국인에게 물량 이전
PER 9.5배, PBR 0.81배로 1년 밴드 최하단 수준
영업이익 YoY -25.1% 역성장 및 수익성 악화
지속적인 CAPEX 지출로 인한 FCF 적자 지속
부채비율 18.1%로 최상위권의 안정성 보유